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人事(shi)代理(li)

勞務派遣

綜合性外包

職業教育(yu)

獵頭(tou)服務

典型案例

      免責型派遣

  企(qi)業用工(gong),杰博(bo)管人,建立新型勞動關(guan)系,幫助(zhu)客(ke)戶做不想做的事,降低企(qi)業用工(gong)成本、轉嫁(jia)風險、提(ti)升(sheng)效能。服(fu)務內容(rong)涵蓋基礎人事工(gong)作(zuo)、員工(gong)招聘、風險規避(bi)、員工(gong)關(guan)系、員工(gong)發展、糾紛處理等。

  杰(jie)博根據客(ke)戶需求提(ti)供招(zhao)聘(pin)管理(li)、基(ji)礎培(pei)訓、入(ru)離(li)職(zhi)管理(li)、員工關系、薪(xin)資(zi)個稅、社保(bao)商(shang)保(bao)、糾紛(fen)處(chu)理(li)等基(ji)礎人力資(zi)源(yuan)服務(wu),但用工過程中的雇主責任杰(jie)博不予(yu)承擔。

風險型派遣(qian)

  企業用(yong)工(gong)(gong),杰博管(guan)人,建立新型勞動關(guan)系,幫助客戶(hu)做(zuo)(zuo)不想做(zuo)(zuo)的(de)事,降低(di)企業用(yong)工(gong)(gong)成本、轉嫁風險、提升效能(neng)。服務內容(rong)涵蓋基礎人事工(gong)(gong)作、員工(gong)(gong)招聘(pin)、風險規避、員工(gong)(gong)關(guan)系、員工(gong)(gong)發展、糾紛處(chu)理(li)等。

  除了常規(gui)的人力資源服務,客(ke)戶還可結合自(zi)身特(te)點將(jiang)部(bu)分或全(quan)部(bu)用工風險轉嫁給杰博,例如工傷相(xiang)關風險、醫(yi)療相(xiang)關風險、經濟(ji)補償金(jin)/賠償金(jin)、女職(zhi)工三期風險等。



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